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同一労働同一賃金ガイドライン改正に伴う実務対応と労務リスク解説

同一労働同一賃金ガイドライン改正に伴う実務対応と労務リスク解説
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令和8年10月1日施行の「同一労働同一賃金ガイドライン改正」を前に、企業の人事労務担当者は、制度の理解と実務対応に苦慮している。ビジネスセミナーや専門家の解説を通じて、ガイドラインの具体的な運用方法や、非正規社員に対する退職手当の計算方法など、制度構築におけるハードルとコスト増に関する課題が指摘されている。 また、労働基準法関連では、休職代行の利用増加に伴う法的リスクや、企業が直面する労務上の問題についても議論されている。専門家は、制度対応だけでなく、法的なリスク管理を含めた包括的な視点での対策の重要性を強調している。

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「改訂同一労働同一賃金と非正規雇用者の実務対応」と題して、HR ...

www.sankei.com
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ビジネスセミナーを企画開催する新社会システム総合研究所(SSK)は、下記セミナーを開催します。

【社労士解説】いきなり待遇を変えるのは間違い!令和8年施行 ...

prtimes.jp
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一般社団法人クレア人財育英協会(本社:東京都千代田区紀尾井町、代表理事:酒井康博)は、令和8年10月1日施行の「同一労働同一賃金ガイドライン改正」を前に、「やるべきことが多すぎて何から手をつけていいか分からない」と悩む企業の経営層・人事労務担当者向け ...

「労働基準法」関連の最新 ニュース・レビュー・解説 記事 まとめ

www.itmedia.co.jp
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「労働基準法」に関する情報が集まったページです。 今年10月1日に、新しい同一労働同一賃金のガイドラインが施行予定です。改正のポイントや、企業がまずは優先してやるべき対応3つを、社会保険労務士が解説します。(2026/3/31) VTuber事務所「エニーカラー」の株価が半減……「売れ残りグッズ」に潜む構造的な課題 好決算なのに売られる──。この一見矛盾した現象の裏側には、VTuberビジネスが抱 ...

【社労士直伝】パートに退職金は払えない?令和8年施行「同一労働 ...

www.jiji.com
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[株式会社SA]制度構築のハードルとコスト増に悩む中小企業必見。正社員の退職金原資を時給換算し、パート・有期雇用の時給に上乗せして支給する「合法かつ合理的な実務テクニック」を徹底解説一般社団法人クレア人財育英協会(本社:東京都千代田区紀尾井町、代表理事:酒井 康博)は、令和8年10月1日施行の「同一労働同一賃金ガイドライン改正」に伴い、非正規社員への「退職手当」対応に苦慮する企業の経営層・人事労務 ...

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#リプロセル#iPS細胞#中国市場#戦略的協業
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#RakutenAI#ビジネスイベント#テクノロジー体験#AI未来
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#名鉄百貨店#会社解散#債権放棄#名古屋鉄道
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